Voici une proposition pouvant être amenée en AG syndicale:

Considérant que le syndicat X reconnaît que tout travail mérite rémunération et qu'il milite contre le travail gratuit de ses membres

Considérant que les stagiaires non-rémunéré.es se retrouvent principalement dans les domaines traditionnellement féminins ou ayant une forte présence de personnes racisées et immigrantes

Considérant que les stages non-rémunérés, avant et pendant les études, ne font qu'augmenter dans les différents milieux et servent de plus …

« Je ne crois plus au mouvement syndical, mais je crois encore au mouvement ouvrier. » — Robert Valiquette, Pâtissier et délégué du Syndicat des employé-es du Centre hospitalier de l'Université de Montréal (SECHUM).

L'automne 2015 a été marqué par une mobilisation impressionnante des travailleurs-euses du système public partout au Québec et a ainsi détrompé ceux et celles qui croyaient le mouvement syndical mort. Alors pourquoi encore rentrer la tête basse? Comment les dirigeant-e-s syndicaux peuvent-ils, à peine …

Voici une proposition type que vous pouvez apporter dans votre assemblée générale. Elle vise à ce que tous les syndicats locaux – même ceux qui adopteront l'entente – puisse continuer la mobilisation pour soutenir ceux et celles qui resteront sans contrat.

Considérant que l'entente de principe à la table centrale risque fort d'accroître l'appauvrissement des travailleuses et travailleurs du secteur public et implique des reculs sur les retraites;

Considérant qu'il est légitime pour un syndicat ou une …

Pour une rare fois, les professeur.e.s de cégep auraient obtenu ce qui semble bien être la part du lion des négociations de table centrale en ce qui concerne les salaires. Aux yeux de plusieurs d'entre elles et d'entre eux, il ne faudrait pas laisser passer cette occasion de voir leur tâche reconnue à sa juste valeur, et par le fait même de s'enrichir. Les patrons, comme les négociateurs syndicaux, leur font miroiter des …

Le 13 octobre dernier avait lieu au Collège de Maisonneuve une conférence-discussion sur l'histoire des lois spéciales au Québec et les avenues de résistances possibles.

La présentation était donnée par Martin Petitclerc, professeur d'histoire à l'UQAM, suivie d'une période de discussion animée par Anne-Marie Le Saux, professeure de sociologie au Collège de Maisonneuve.

L'activité était organisée par le Comité de mobilisation Maisonneuve, un comité formé d'étudiants, d'étudiantes et de membres du personnel du Collège.

Le mouvement syndical fait aujourd'hui face à un défi imposant : renverser la série de défaites dans les négociations du secteur public qui perdure depuis des décennies. La mémoire des dix dernières années est particulièrement pénible. En 2005, ce fut le décret promulgué par la loi 43 (projet de loi spéciale 142), dont la contestation juridique s'est soldée en échec total 8 ans plus tard. En 2010, ce fut une entente inacceptable avec des hausses salariale …